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Découvrez notre sélection d’articles rédigés par notre équipe Kalivi
Mais au-delà des chiffres, il y a l’humain. Une mauvaise posture ou un geste répété dans de mauvaises conditions peut mener à une lombalgie chronique,...
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Prévalence des TMS : Chiffres clés en France Nombre de salariés touchés par an En France, près de 3 millions de travailleurs sont affectés par...
Qu’est-ce qu’un trouble musculo-squelettique (TMS) ? Un trouble musculo-squelettique (TMS) est une affection qui touche les muscles, les tendons, les ligaments, les articulations et les...
Qu’est-ce qu’un TMS ? Un trouble musculosquelettique (TMS) est une affection qui touche les muscles, tendons, nerfs et articulations. Ces troubles apparaissent progressivement, souvent à...
Origines et philosophie du modèle Gollac En 2011, face à la montée en puissance du stress professionnel et de ses conséquences, le ministère du Travail...
Qu’est-ce que le modèle de Siegrist ? Développé à la fin des années 1980 par Johannes Siegrist, ce modèle repose sur une constatation simple : le stress...
Qu’est-ce que le questionnaire Karasek ? Développé en 1979 par le sociologue suédois Robert Karasek, le modèle de Karasek repose sur la théorie du «...
Définition des Risques Psychosociaux au Travail Qu’est-ce qu’un risque psychosocial ? Selon la définition de l’Université d’Artois, les RPS sont « les risques pour la...
Quelles peuvent être les causes de conflits au travail ? Identifier les origines d’un conflit est une étape essentielle avant toute tentative de résolution. Il...
Qu’est-ce que la médiation au travail ? Définition La médiation en entreprise est un processus qui permet d’accompagner deux personnes, ou plus, engagées dans un...
L’évaluation des risques psychosociaux (RPS) est une démarche essentielle pour identifier et prévenir les facteurs de stress au travail. Elle permet de mesurer l’impact des...
Le droit d’alerte permet aux représentants du personnel d’identifier et de signaler rapidement les situations de risques psychosociaux (RPS) au sein de l’entreprise. Il s’agit...
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est un outil essentiel pour identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) au sein des entreprises. Il...
Les risques psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour la santé au travail. Ils regroupent des facteurs comme le stress, le harcèlement ou la surcharge...
La cellule RPS (risques psychosociaux) en entreprise est un dispositif clé pour identifier, prévenir et gérer les tensions et détresses liées au travail. Elle joue...
Quels métiers sont concernés par les risques liés au port de charge ? Lorsqu’on évoque le port de charges, les métiers de la manutention ou...
Qu’est-ce que la QVT ? Origines Les premiers signes de la QVT apparaissent aux États-Unis dans les années 1950, lorsque deux chercheurs (Emery et Trist)...
1. Intensité et temps de travail L’intensité et le temps de travail jouent un rôle majeur dans l’apparition des risques psychosociaux. Une charge de travail...
Je suis salarié victime de harcèlement : que faire ? Il est essentiel de se rappeler que le harcèlement, qu’il soit moral, physique, sexuel ou...
Qu’est-ce qu’une enquête interne sur le harcèlement ? Définition Une enquête interne pour harcèlement est un processus mis en place par l’employeur afin de vérifier...
Définition des RPS Les RPS, ou risques psychosociaux, sont définis comme l’ensemble des risques inhérents au cadre professionnel, qui peuvent altérer la santé mentale et/ou...
La qualité de vie au travail représente un levier stratégique pour l’administration, tant pour optimiser ses performances que pour prévenir les risques psychosociaux et attirer...
Certains facteurs, comme l’aménagement des espaces de travail, l’instauration d’un management bienveillant et le développement des compétences, jouent un rôle prépondérant dans la promotion de...
Les conditions de travail, quant à elles, jouent un rôle pivot dans la qualité de vie des salariés et, par extension, dans la dynamique globale...
La qualité de vie au travail (QVT) est une composante essentielle du bien-être des employés et du bon fonctionnement d’une entreprise. Elle se réfère à...
Qu’est-ce qu’un questionnaire QVT ? Définition Le questionnaire QVT est un outil d’enquête permettant d’évaluer la qualité de vie au travail au sein d’une organisation....
Qu’est-ce qu’un questionnaire RPS et à quoi sert-il ? Un questionnaire RPS est un outil structuré qui permet de mesurer le ressenti des salariés face...
La survenue de ces risques est souvent liée à la combinaison de plusieurs facteurs comme l’organisation du travail, le contenu des tâches, les relations interpersonnelles...
La réalisation d’un audit RPS exige une méthodologie rigoureuse et un plan d’action clair, souvent structuré en plusieurs étapes. Il s’agit tout d’abord de collecter...
Les facteurs RPS : de quoi parle-t-on ? Identifier et comprendre les facteurs de risques psychosociaux est essentiel pour la prévention et la gestion des...
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