Développer la performance de votre entreprise par le bien-être au travail

“En prenant davantage soin des salariés sur leur lieu de travail, nous renforçons leur engagement, et avons un impact durable positif pour votre société ” Timothée Babled, président fondateur

Nos Expertises BIEN-ETRE et Performance

FORMATIONS webinar - Classe virtuelle - presentiel

DÉVELOPPER LE MANAGEMENT DE SOI

CREER UN CLIMAT DE CONFIANCE

EQUILIBRER VIE PRO / VIE PERSO

AMELIORER par l'ergonomie

AUDITER LA SANTE
au travail

Le lien entre BIEN-ETRE et Performance

Les etudes Probantes

Selon l'étude économotrique parue en 2009 (Delobbe), la corrélation entre bien-être et performance individuelle est significative et est comprise entre 0,20 à 0,50. En 2010, Wright indique que le bien-être des employés permet d'expliquer plus de 25% de différences de performance entre les salariés.

Les Preuves concretes

L' étude Gallup, a observé en 2013, auprès de 192 organisations, que le premier quartile des employés en terme d'engagement, a des niveaux de productivité forts +21%, de profitabilité +22% comparativement à ceux du dernier quartile, et des taux d'absentéisme et d'accidents du travail beaucoup plus faibles (-37% et -48%).

Le modèle d'organisation Buurtzorg, privilégiant la proximité humaine des soignants vis-à-vis des seniors à domicile, et laissant une large place à l'autonomie des équipes, a permis un gain d'efficacité de 40%.

LES CHEFS d'Entreprise en sont DEJA convaincus

Pour plus de 97% des chefs d'entreprise, la santé et la qualité de vie au travail contribuent fortement à la performance économique de l'entreprise en 2017, selon le comptoir de la nouvelle entreprise.