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Présentiel
E-learning
Lutter contre le harcèlement et toute forme de discriminations
Kalivi, organisme spécialisé en prévention du harcèlement, vous propose d’accompagner vos salariés par des formations ou des enquêtes harcèlement.
- Accompagnements en présentiel, à distance dans toute la France
- 95% taux de satisfaction
- + de 100 entreprises accompagnées chaque année
Le harcèlement en entreprise, une menace pour les salariés et les entreprises :
De plus en plus de femmes et d’hommes décident désormais ne pas rester silencieux face aux cas d’harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes, et c’est grâce à eux, que se sont développées des mesures de prévention au sein des entreprises.
Avec près de 2,5 millions de salariés en burn out sévère, et près de 60% des femmes confrontées à des violences sexistes ou sexuelles au cours de leur carrière, il est en effet nécessaire d’accélérer la prévention en entreprise.
Chez KALIVI, on s’est demandé comment prévenir au mieux ces risques ? Et on pense avoir la meilleure solution : des accompagements sur mesure.
Tous nos accompagnements sont ajustés pour répondre à vos besoins : nous sommes des experts en prévention du harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes et vous et vos équipes, connaissez parfaitement le contexte au sein de votre entreprise. La rencontre des deux, permet de proposer des accompagnements efficaces.
Nous accompagnons ainsi les ressources humaines par des formations, ou des enquêtes harcèlement, objectives et professionnelles.
Qui sommes - nous ?
- L'un des Leaders en accompagnement sur le harcèlement
- + de 50 experts dans toute la France
- Notre proposition ? Des accompagnements SUR MESURE en fonction de vos enjeux
- Tous nos experts ont des expériences de vie de + 10 ans en entreprise
Nos formes d'accompagnements:
- Formation et sensibilisation harcèlement moral, sexuel et discrimination
- Dispositif de recueil d'alertes harcèlement
- Enquête harcèlement sexuel, moral, discriminations
Prévenir et lutter contre le harcèlement moral, sexuel et la discrimination en entreprise
- Identifier les comportements déviants pour les signaler à temps
- Connaître la législation et les risques
- Développer l'écoute active pour réagir à temps
- Apporter de la sérénité en entreprise grâce à une enquête objective
Un aperçu de la formation contre le harcèlement :
- Les notions : agissements sexistes, harcèlement, agression sexuelle...
- Le cadre juridique du harcèlement et les procèdures disciplinaires
- Le repérage des comportements déviants
- La communication non violente, un outil clé
- L'écoute active et la confidentialité
- La bonne posture lors d'un harcèlement vis-à-vis des salariés
- L'enquête interne et savoir la mener
A qui s'adresse ces formes d'accompagnements ?
- Aux salariés dont les RH veulent développer une culture de prévention
- Aux RH qui veulent faire toute la lumière sur des suspicions d'harcèlement
Rappel des engagements envers vous :
- Une intervention personnalisée objective et efficace pour votre entreprise
- Des experts psychologues du travail
- Un suivi post accompagnement
- Accès aux personnes en situation de handicap – Pour toute personne en situation de handicap, un premier échange est proposé par mail à contact@kalivi.fr ou par téléphone au 0170290849 afin de vérifier que les conditions sont réunies pour suivre la formation. A défaut, nous nous engageons à orienter et accompagner la personne en situation de handicap vers un réseau de partenaires, experts, acteurs du champ du handicap dont la liste peut vous être fournie sur simple demande. Local accessible aux personnes à mobilité réduite.
Pourquoi une formation harcèlement est importante pour les entreprises ?
En tant que membres des RH, du CSE, vous souhaitez développer des formes de prévention adaptée et ainsi prévenir les risques d’agissements sexistes et de harcèlement ?
Vous avez besoin de salariés adoptant les bonnes postures et qui suivent la réglementation ?
La prévention contre le harcèlement et les discriminations, c’est notre spécialité.
Que ce soit repérer ou maîtriser des moyens de prévention concrets (harcèlement moral, harcèlement sexuel..), accompagner des salariés face à des situations de harcèlement ou encore connaître la réglementation aux RPS, nous intervenons sur tous ces sujets essentiels pour avoir de l’impact sur la qualité de vie au travail.
À garder en tête
Comme d’habitude, notre savoir-faire tient en nos accompagnements sur mesure. Par conséquent, nous aurons l’occasion d’échanger au préalable ensemble pour adapter la solution la mieux adaptée. Elle conviendra ainsi bien à vos besoins et aux attentes de vos équipes. La formation en prévention du harcèlement par exemple, a pour vocation de faire prendre conscience à vos équipes du rôle qu’elles ont à adopter pour lutter contre les RPS. A cette formation RPS, s’ajoute parfois un module d’approfondissement RPS qui permet de couvrir tout ce qui concerne les agissements sexistes et les discriminations notamment.
Tous nos autres accompagnements
Et si notre accompagnement permettait d'améliorer nettement la sérénité parmi vos employés ? Meilleure fidélisation de vos salariés, motivation développée ?
Échangeons, découvrez nos méthodes.
ou au : 01 70 29 08 49
