Formations Risques Psychosociaux

Nous avons créé des formations dynamiques et interactives pour lutter contre les RPS.

Kalivi, des formations RPS sur-mesure

Les risques psychosociaux sont multi factoriels, et il nécessite donc d’apporter une réponse personnalisée à votre entreprise, à vos enjeux et aux besoins de vos salariés.

Notre différence tient à notre équipe complémentaire composée d’hommes et de femmes, apportant des solutions concrètes face aux risques psychosociaux afin d’avoir plus d’impact auprès de vos salariés. Nous sommes ainsi composés de psychologues du travail, psychologues cliniciens, thérapeutes en neurocognitivisme, coachs comportementaux, sophrologues…

Notre équipe d’experts de Kalivi, co construit avec vous la solution, car nous connaissons les outils et vous connaissez vos salariés. L’alchimie des deux permet de créer ensemble une solution répondant précisément à vos attentes.  Nous intervenons sur 3 champs principaux pour lutter contre les risques psychosociaux :

  • Prévention primaire : identification des causes socio-organisationnelles
  • Prévention secondaire : formations en prévention des risques psychosociaux afin que vos salariés puissent mieux s’adapter à l’environnement changeant.
  • Prévention tertiaire : soutien psychologique de vos salariés connaissant une situation de stress très importante.
équipe Kalivi

Les experts RPS de Kalivi, une équipe à taille humaine qui a mis en commun tout son savoir-faire pour créer des formations associant des cas pratiques et de la théorie. Elles ont été créées à la suite d’échanges avec nos clients sur leurs problématiques en risques psychosociaux.

Les plus de nos formations RPS entreprises

INTERACTIVES
Formés à l’intelligence collective, nos experts donnent la priorité à l’échange et au retour d’expériences 

DE QUALITE
Formations Datadockées et obtenant une note moyenne de 4,8/5 auprès des participants à nos formations

SUR MESURE
Nos interventions sont à chaque fois construites avec vous et donc adaptées à vos enjeux

E-LEARNING/PRESENTIEL
Nous utilisons les meilleurs outils digitaux pour l’e-learning, ou le blended-learning

Nos formations risques psychosociaux

Cliquez et découvrez nos formations en prévention des risques psychosociaux

Pourquoi choisissent-ils KALIVI ?

Des formations sur-mesure adaptées à leurs enjeux

Valentin Devautour

Appui chef de cabinet ENEDIS

“Nous avons été unanimes pour saluer la qualité de la formation en management à distance. Nous avons apprécié que la formation libère la parole des managers sur leurs meilleures pratiques”

Amandine Loirat

Responsable de la prévention DOMIDOM

Cela a été très apprécié de se retrouver entre pairs et d’échanger sans filtres sur les pratiques professionnelles. Cela a permis de consolider le lien entre les équipes éclatées sur toute la France”

Annabelle Bonneau

Directeur EHPAD groupe AFP

“C’est une vraie équipe de professionnels où se mèlent plusieurs approches et expertises. Ils sont accessibles, à notre écoute, et s’adaptent au public qu’ils accompagnent tout du long “

Parmi nos clients qui nous font confiance pour la prévention des RPS

Former ses salariés à la prévention des risques psychosociaux, un enjeu de taille pour les entreprises

Le stress chronique ou burn out, qui est une des trois composantes des RPS,  est à l’origine de 50% à 60% des journées de travail perdues, selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail.

Adresser les risques psychosociaux appelés aussi les RPS au travail est devenu le principal casse-tête des DRH et responsables de la prévention actuellement. D’autant que la formation risques psychosociaux au travail peut être différente en fonction de la cible visée : la formation rps manager insiste par exemple sur la posture managériale. Autre exemple, certains collaborateurs télétravaillent, et il leur sera donc proposé une formation prévention du burn out ou une formation risques psychosociaux à distance.

Souvent, les conséquences pour les salariés et l’entreprise sont catastrophiques : augmentation des maladies cardiovasculaires, anxiété, dépression, hausse de l’absentéisme, baisse de la productivité, augmentation des accidents.

Conscients des enjeux, la loi précise ainsi les obligations de chaque partie.

« En vertu de la directive-cadre 89/391(…), et des articles L.4121-1 à 5 du code du travail, les employeurs prennent les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cette obligation couvre également les problèmes de stress au travail (…) Tous les travailleurs ont l’obligation générale de se conformer aux mesures de protection déterminées par l’employeur » Accord National Interprofessionnel sur le stress au travail 2008.

Convaincu par l’importance d’agir sur cette thématique main dans la main avec les entreprises pour mieux accompagner leurs salariés, KALIVI a donc créé plusieurs formations dynamiques et interactives pour lutter contre les risques psychosociaux (RPS) : formation burn out, ou formation harcèlement moral…

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    Notre double certification QUALIOPI et DATADOCK

     

    Kalivi est certifié QUALIOPI, un des labels les plus exigeants en terme de qualité de la formation, ainsi qu’à DATADOCK, preuve de la qualité de ses formations. Sur les 21 critères DATADOCK, le contrôle de la conformité a conclu dès la première revue à la validité de 19 critères.

    Nous obtenons également un score élevé en terme de satisfaction de nos clients, avec un taux de satisfaction qui dépasse 90%.

    datadocke
    qualiopi

    Organisme de formation KALIVI
    2 place de Touraine, 78000 Versailles
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