Cabinet de conseil RH

Kalivi, cabinet de conseil RH engagé pour le bien-être et la performance durable, vous accompagne dans vos transformations humaines pour concilier qualité de vie au travail et enjeux stratégiques.

Nos accompagnements les plus demandés

Coaching
individuel & collectif

Ateliers et
formations QVT

Médiation
professionnelle

Diagnostic des risques psychosociaux

Qui sommes-nous ?

Kalivi est un cabinet de conseil RH implanté partout en France. Notre mission ? Outiller les entreprises pour qu’elles deviennent plus humaines, plus responsables, plus résilientes. Pas de solutions standards ni de copier-coller, chaque mission est construite sur mesure.

Notre équipe réunit des spécialistes du terrain comme des psychologues du travail, des coachs certifiés, des experts QVT ou encore des juristes en droit social. Une diversité de profils pour croiser les regards, désamorcer les situations complexes, et vous livrer des résultats concrets.
Notre ADN repose sur quatre piliers :

Proximité,
Efficacité,
Transparence,
Bienveillance.

Nous savons que les RH sont un sujet sensible. Nous agissons avec tact et méthode, toujours dans le respect des personnes et de votre réalité.

Pourquoi choisir un cabinet de conseil RH ?

Les attentes des salariés ont changé, le management aussi. La marque employeur ne se résume plus à une promesse de carrière. Elle repose sur des actes, une organisation saine, un climat de travail stable.

Vous devez recruter, fidéliser et anticiper les risques. Mais votre équipe RH interne est débordée ou trop impliquée pour garder le recul nécessaire. C’est là qu’un cabinet RH fait la différence.

Nous apportons un regard externe, neutre, une expertise métier. Nous adoptons une posture de facilitateur.

Un cabinet RH vous fait gagner du temps et de la clarté. Il vous aide à mieux structurer vos démarches internes. Il s’appuie sur des méthodes éprouvées, validées scientifiquement, et vous livre des recommandations directement activables.

Vous restez maître à bord. Nous sommes simplement votre copilote RH.

Nos solutions RH à 360°

Coaching individuel & collectif

Le coaching est un outil puissant. Pour débloquer une situation, renforcer un leadership, aider un manager en difficulté, prévenir un épuisement.

Nous accompagnons vos collaborateurs à des moments clés : prise de poste, changement d’organisation, conflits latents, perte de sens. Chaque coaching est confidentiel. Il repose sur une alliance de confiance entre le coaché et notre expert.

Objectif : une progression rapide, ancrée dans la réalité opérationnelle.

Nous proposons aussi des formats collectifs : co-développement, coaching d’équipe, intelligence collective. Parce que la performance ne se joue jamais en solo.

Ateliers QVT et qualité de vie au travail

Vous souhaitez améliorer le bien-être au travail, favoriser les échanges, construire une culture d’entreprise apaisée et motivante ?

Nos ateliers QVT s’adaptent à vos enjeux. Nous animons des groupes de parole, des ateliers participatifs et des formations. Les thèmes traités sont aussi variés que la charge mentale, la reconnaissance, le stress, l’équilibre vie professionnelle/personnelle ou encore la sensibilisation aux RPS.

Nous aidons aussi à structurer une démarche QVT globale : diagnostic, co-construction de plan d’actions, baromètre social avec toujours avec des indicateurs clairs.

Diagnostic des risques psychosociaux

Vous ressentez un malaise grandissant ? Vous constatez un turnover anormal ou des absences répétées ? Ces signaux faibles doivent être pris au sérieux.

Nous réalisons des diagnostics RPS sur mesure : enquêtes anonymes, entretiens individuels, analyse par métier ou service.

Objectif : comprendre, cartographier les zones à risques, formuler des actions concrètes.

Nos outils sont validés scientifiquement (Karasek, Siegrist, Gollac). Nos consultants sont formés à l’écoute active, au recueil de parole sensible.

Médiation professionnelle et gestion des conflits

Les tensions internes ne se régleront pas seules. Les conflits ignorés deviennent des contentieux, et les équipes se figent.

La médiation permet de restaurer un dialogue, même dégradé. Nos médiateurs sont neutres, formés, aguerris. Ils accompagnent les collaborateurs en toute confidentialité.

Nous intervenons dans les conflits interpersonnels, les tensions hiérarchiques, les situations d’épuisement ou de rejet. Le cadre est strict, les règles claires, le rôle de chacun posé.

Enquête interne en cas de suspicion de harcèlement moral ou sexuel

Une alerte ? Un signalement ? Vous devez agir vite, et avec méthode.

Nous réalisons des enquêtes internes dans le respect du droit du travail et de la dignité des personnes. Nos interventions sont neutres, rigoureuses, confidentielles. Elles permettent de recueillir les faits, d’objectiver la situation, de protéger les salariés.

Nos rapports débouchent sur des recommandations claires qui vous permettent de prendre les décisions nécessaires, en toute sécurité juridique.

Ce que vous gagnez avec un cabinet RH indépendant

Vous gagnez du recul, de la clarté et une méthode.

Vous avancez plus vite, sans vous disperser. Vous disposez d’outils clés en main. Et vous bénéficiez d’un regard extérieur, détendu des enjeux internes.

Un cabinet RH, c’est aussi une garantie de neutralité. Vos salariés parlent plus librement à un tiers de confiance. Vous obtenez des données plus fiables, des retours plus riches, et des solutions plus durables.