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Présentiel
La formation QVT (Qualité de Vie au Travail) n’est plus seulement un luxe, c’est une nécessité pour les entreprises cherchant à attirer et retenir les talents.
Kalivi, expert en bien-être au travail, propose des programmes sur mesure, interactifs et conçus pour transformer en profondeur la dynamique de vos équipes. La formation QVT que nous offrons va bien au-delà des simples solutions standards : elle est adaptée à votre contexte et pensée pour créer un environnement où la productivité et l’épanouissement des salariés se nourrissent mutuellement.
Dans une organisation, le manager est le pilier central qui influence à la fois la performance et le bien-être des équipes. Une formation management bien conçue permet de renforcer les compétences de leadership, d’accompagner les collaborateurs vers l’atteinte de leurs objectifs tout en favorisant un climat sain et productif. Kalivi propose des formations personnalisées pour aider vos managers à adopter les meilleures pratiques de communication, de gestion des conflits et de reconnaissance au travail. L’objectif est clair : rendre vos équipes autonomes et motivées, tout en instaurant une culture managériale tournée vers la bienveillance et la performance. Découvrez comment nous pouvons vous accompagner en visitant notre page dédiée à la <a » href= »https://www.kalivi.fr/ »>formation management.
La formation QVT ne s’arrête pas à l’amélioration des postes de travail. Elle englobe une vision globale du bien-être : la santé physique et mentale, les relations interpersonnelles, la reconnaissance et la gestion du stress. Nos formations sont conçues pour aller au-delà des simples ateliers et avoir un impact direct et durable sur le quotidien des salariés.
Kalivi vous accompagne avec des ateliers QVT en entreprise, des diagnostics QVT, ainsi que des coaching QVT sur mesure. Nous élaborons des solutions qui répondent aux attentes spécifiques de chaque organisation. Par exemple, une enquête QVT entreprise peut révéler des enjeux de reconnaissance au travail ou un climat social détérioré que nous abordons ensuite ensemble pour trouver ensemble des solutions concrètes.
Qui sommes - nous ?
Aperçu de nos ateliers en qualité de vie au travail :
Notre équipe d’experts est aussi à l’aise pour créer et animer des ateliers collaboratifs sur la qualité de vie, que pour animer 90 managers pendant 2h lors d’une partie de votre séminaire, ou de traiter des outils clés pour se remotiver au travail …
Pour en savoir plus, comment ça se passe ?
Avancez avec 4 étapes simples.
1 - Bouton "recevoir le programme"
Pour commencer, cliquez sur le bouton Orange "recevoir le programme détaillé".
2 - Formulaire rapide
Un formulaire apparaît avec les informations nécessaires à la prise en compte.
3 - Réception programme par mail
Vous recevez instantanément le programme par mail. Prenez tranquillement le temps de la consulter.
4 - Prise de contact
Un membre de notre équipe reviendra vers vous prochainement pour savoir ce que vous en avez pensé.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont l’une des principales causes d’absentéisme au travail. Pour aider vos équipes à éviter les mauvaises postures et réduire les tensions physiques, Kalivi propose une formation gestes et postures. Ce module de formation est indispensable pour les métiers où les salariés sont soumis à des mouvements répétitifs comme les professions sédentaires ou doivent porter des charges lourdes, comme en logistique. Grâce à cette formation, vos collaborateurs apprendront à mieux comprendre leur corps et à adopter des postures adaptées, réduisant ainsi les risques de blessure. Nous intervenons directement sur le terrain, en observant les postes de travail pour proposer des ajustements concrets. Ces interventions participent à la création d’un environnement de travail plus sûr, où la santé physique est une priorité.
Un changement durable dans la qualité de vie au travail ne peut s’implanter sans une forte implication des équipes. C’est pourquoi nos ateliers QVT sont conçus pour être dynamiques, participatifs et interactifs. Ces sessions permettent aux employés de comprendre l’importance de la QVT, d’exprimer leurs besoins et de s’approprier les outils qui les aideront à améliorer leur quotidien. Nos animations QVT vont au-delà des simples formations : elles s’appuient sur des mises en situation, des ateliers collaboratifs et des moments d’échange pour permettre aux équipes de co-construire les solutions adaptées à leurs défis quotidiens. Que ce soit pour apprendre à mieux gérer les conflits, réduire le stress ou favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle, nos ateliers QVT sont un puissant levier de transformation pour l’entreprise. Vous pouvez en apprendre plus sur nos solutions en visitant la page dédiée à nos ateliers QVT.
Les risques psychosociaux (RPS) tels que le stress, le harcèlement et les conflits représentent une menace pour la santé mentale des employés et pour l’équilibre de l’entreprise. Grâce à notre formation risques psychosociaux, nous aidons les managers et les équipes à identifier les signaux d’alerte et à mettre en place des mécanismes de prévention efficaces.
Nos modules incluent des outils concrets pour désamorcer les tensions, encourager une communication bienveillante et renforcer la résilience face au stress. Nous proposons également des diagnostics QVT et des audits QVT pour évaluer l’état actuel du bien-être dans l’entreprise et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus.
Un diagnostic QVT est souvent le point de départ nécessaire pour établir une stratégie de transformation efficace. Chez Kalivi, nous proposons des enquêtes QVT et des audits pour recueillir les ressentis des collaborateurs et analyser les forces et les faiblesses de l’environnement de travail. Cette approche permet de comprendre en profondeur les dynamiques internes et d’identifier les leviers d’action prioritaires.
Une fois les résultats de l’enquête QVT entreprise analysés, nous travaillons en collaboration avec les équipes dirigeantes pour concevoir un plan d’action structuré. Nos interventions ne se contentent pas de répondre aux problématiques immédiates : elles visent à instaurer des pratiques pérennes, pour que la qualité de vie au travail devienne un pilier de la culture d’entreprise.
Le coaching QVT est une méthode d’accompagnement individuel ou collectif qui aide à ancrer les bonnes pratiques au sein des équipes. Chez Kalivi, nous proposons un coaching QVT personnalisé pour aider les managers et les responsables RH à renforcer leur posture de leader bienveillant, à gérer les équipes avec exigence tout en instaurant une dynamique positive.
Grâce à des séances régulières, nous aidons les responsables à déployer des outils concrets pour instaurer des environnements de travail épanouissants, où chacun se sent valorisé. Que vous ayez besoin d’améliorer la posture managériale, de renforcer la communication ou de développer une nouvelle approche par rapport aux générations de salariés Y ou Z, nos experts en coaching QVT vous guideront à chaque étape.
Et si notre atelier permettait d'améliorer nettement la qualité de vie de vos employés ? Meilleure fidélisation de vos salariés, motivation développée ?
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