Quels métiers sont concernés par les risques liés au port de charge ?
Lorsqu’on évoque le port de charges, les métiers de la manutention ou de la logistique viennent souvent en premier à l’esprit. Pourtant, cette réalité dépasse largement ces seuls secteurs.
Dans de nombreuses professions, soulever, porter, pousser ou déplacer des charges fait partie du quotidien, sans que cela soit perçu comme une contrainte physique majeure. Qu’il s’agisse de réapprovisionner un rayon en grande distribution, de transporter du matériel sur un chantier, de manipuler des outils agricoles, de déplacer des machines dans l’industrie ou encore d’aider des patients à se mobiliser dans le secteur médical, ces gestes sollicitent fortement le corps. Tous les secteurs sont concernés par les risques liés au port de charges et méritent une vigilance accrue en matière de prévention.
Les enjeux d’une bonne ergonomie du port de charges : santé, performance et engagement
Adopter une posture adaptée dans ses gestes professionnels du quotidien, notamment en cas de port de charges, n’est pas un simple détail ergonomique : c’est un véritable levier de performance et de bien-être pour les collaborateurs.
Préserver la santé physique des collaborateurs et limiter les arrêts
Le port de charge avec une posture non adaptée est à l’origine de nombreux troubles musculosquelettiques (TMS) qui représentent près de 87 % des maladies professionnelles reconnues en France, selon Ameli. Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de leur posture, que ce soit en position assise prolongée derrière un bureau, lors du port de charges lourdes ou dans l’exécution de gestes répétitifs permet de prévenir les accidents et les blessures, de réduire les arrêts-maladie et d’améliorer la qualité de vie au travail.
Respecter les obligations de responsabilité de l’entreprise
Former les salariés aux gestes et postures appropriés ne relève pas seulement du bon sens, mais aussi d’un devoir légal de prévention. L’article L4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cela inclut l’évaluation des risques, l’adaptation des postes de travail et la programmation de formations aux bons gestes professionnels. Organiser des sessions de sensibilisation régulières ou des ateliers animés par professionnels de l’ergonomie permet non seulement de répondre à ces obligations, mais aussi de montrer une réelle volonté d’agir pour la prévention.Développer l’engagement des collaborateurs
Montrer aux équipes qu’on prend soin de leur santé, c’est aussi valoriser leur travail et reconnaître les efforts qu’ils fournissent au quotidien. Les salariés se sentent écoutés et respectés. En valorisant leur santé et leur sécurité, on renforce la motivation, le sentiment d’appartenance et la fidélisation.Garantir la rentabilité de l’organisation
Selon l’INRS, en 2021, les TMS des membres supérieurs et inférieurs indemnisés ont entraîné la perte de plus de 11 millions de journées de travail et 1 milliard d’euros de frais couverts par les cotisations des entreprises du régime général. Il faut aussi penser aux coûts cachés et indirects engendrés par les accidents et arrêts de travail comme la baisse de productivité due au manque de personnel ou à la perturbation organisationnelle. Éduquer sur les bons gestes et les bonnes postures est un levier important pour minimiser les coûts humains, garantir la continuité de la production et assurer la rentabilité de la structure.Comment encourager les bons gestes et les bonnes postures lors du port de charges ?
Pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au port de charges, les entreprises doivent mettre en place une démarche proactive autour de trois axes complémentaires.
