Objectifs
- Sensibiliser les salariés aux enjeux des RPS
- Savoir repérer les signaux d'alerte des RPS
- Maîtriser des outils pour prévenir les risques de RPS
Nos points forts
- Organisme de formation expert en RPS
- Formateurs ayant vécu au moins 10 ans en entreprise
- Formation dynamique et intéractive
Durée
- Une journée soit 7h
Public
- Entre 5 à 12 salariés
Prérequis
- Aucun
Validation
- Evaluation de la formation par les participants
Programme de la formation
1. C’est quoi les RPS ?
Quizz
- Les notions : burn out, harcèlement conflits…
- Les principaux indicateurs : turnover, absentéisme…
- Les conséquences des risques psychosociaux
2. Repérer et réduire le stress
Brainstorming
- Auto-diagnostic sur son niveau de stress
- Les mécanismes du stress
- Gestion des priorités : Matrice d’Eisenhower…
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
3. Agir sur les violences au travail
Exercices
- Ce qui est/ n’est pas du harcèlement moral
- Distinction conflits et harcèlement moral
- Différence agissements sexistes et harcèlement sexuel
4. Tous ensemble face aux RPS
Co-création
- Les signaux d’alerte des RPS
- L’écoute active lorsqu’un salarié est en difficulté
- Processus à suivre en cas d’alerte
Méthodes et moyens pédagogiques
- Pédagogie par des vécus concrets
- Apport d'outils pragmatiques et faciles à mettre en place
- Modalités d'évaluation avec questionnaire post formation
Qualification du formateur
- Plus de 10 ans d'expérience de vie en entreprise, expert en prévention des RPS et en gestion du stress au travail.
