Kalivi

La prévention du harcèlement moral, harcèlement sexuel et des agissements sexistes, un enjeu clé au sein des organismes

Formation sur la prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes.

Kalivi, organisme spécialisée en qualité de vie au travail depuis 2019, vous propose de former vos équipes sur le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, grâce à des formations dynamiques, co-conçues avec vous.

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formation harcèlement sexuel et agissements sexistes

De plus en plus de femmes et d’hommes décident désormais ne pas rester silencieux face aux cas d’harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes, et c’est grâce à eux, que se sont développés des mesures de prévention au sein des entreprises. Avec près de 2,5 millions de salariés en burn out sévère, et près de 60% des femmes confrontées à des violences sexistes ou sexuelles au cours de leur carrière, il est en effet nécessaire d’accélérer la prévention en entreprise.

Chez KALIVI, on s’est demandé comment prévenir ces risques ? Et on pense avoir la solution : la co création. Toutes nos formations sont ainsi co créées avec vous car nous sommes des experts en prévention du harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes et vous et vos équipes, connaissez parfaitement le contexte au sein de votre entreprise. La rencontre des deux, permet de proposer des formations référent harcèlement adaptées à votre contexte. Nos formations ont de l’impact avec une satisfaction de 90%. Nous accompagnons aussi les ressources humaines par des enquêtes harcèlement, objectives et professionnelles.

Pour votre entreprise, notre formation contribuera à :

Ce que vos équipes vont apprendre

Ils nous font confiance et ont apprécié notre collaboration

Les clients qui nous font confiance sont dans l’industrie, les services, l’éducation, le médico-social, la santé…

logo clients KALIVI

Aperçu de la formation animée sur référent harcèlement

  • Les notions : agissements sexistes, harcèlement moral, sexuel, agression sexuelle…
  • Le cadre juridique du harcèlement et les procèdures disciplinaires
  • Le repérage des comportements déviants
  • La boîte à outils du référent harcèlement
  • La communication, un outil clé
  • L’écoute active et la confidentialité
  • Adopter la bonne posture lors d’un harcèlement vis-à-vis des salariés
  • Ensemble, on est plus fort face au harcèlement

Description - Formations harcèlement

En tant que membres du CSE, RH ou manager, vous souhaitez vous former pour devenir un référent harcèlement et ainsi prévenir les risques d’agissements sexistes et de harcèlement ? 

La formation référent harcèlement (sexuel) est désormais obligatoire pour les membres de CSE dans les sociétés ayant plus de 11 salariés. Vous avez besoin de salariés adoptant les bonnes postures et qui suivent la réglementation ? 

La prévention du harcèlement, c’est notre spécialité. Que ce soit repérer maîtriser des moyens de prévention concrets (harcèlement moral, harcèlement sexuel…), accompagner des salariés face à des situations de harcèlement ou encore connaître la réglementation aux RPS, nous intervenons sur tous ces sujets essentiels pour avoir de l’impact sur la qualité de vie au travail.

Nos formations sont co-conçues avec vous pour répondre parfaitement aux enjeux de votre entreprise et de vos salariés. Nos experts interviennent dans toute la France, également pour des audits RPS et des accompagnements individuels si besoin.

Nos Méthodes et moyens pédagogiques

Chez KALIVI, notre passion, c’est de partir des situations concrètes, rencontrées par vos équipes. Tout au long de la formation, nos animations avec des saynètes, des questionnaires individuels ou des brainstormings permettent à vos équipes, de s’approprier les outils pour lutter contre les risques de harcèlement et contre les agissements sexistes.

Nos formateurs partent de vos situations rencontrées, puis partagent leurs expériences en entreprise et en prévention des agissements sexistes et harcèlement pour permettre aux participants de bien comprendre les mécanismes.

Durée

Nos formations durent entre 1 à 2 journées.
 

Public

Tout salarié qui souhaite mieux comprendre le harcèlement et devenir référent :  CSE, employés, RH, managers…
Entre 6 à 12 personnes par formation.
 

Formateurs

Cette formation a été construite par une psychologue du travail, une experte en formation auprès des CSE et un expert en co-développement.

Formateurs cumulant plus de 10 ans d’expérience en prévention des risques professionnels, les formateurs de Kalivi sont spécialisés en prévention des harcèlements et en agissements sexistes.

Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, et pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, merci de prendre contact avec Isabelle Dumont : contact@kalivi.fr

Tarifs

Que ce soit pour des ateliers standards ou personnalisés, nos tarifs sont abordables car notre objectif est de diffuser au plus grand nombre la qualité de vie au travail.
 

Les prochaines étapes

  1. Renseignez vos coordonnées dans le formulaire de droite
  2. Nous vous contacterons pour mieux connaître vos enjeux
  3. Puis nous vous enverrons une proposition sur mesure
  4. Nous mettrons en place les formations référent harcèlement correspondant à vos besoins

 

Récupérez dès maintenant le programme complet de la formation (envoyé par mail).

Nos stagiaires en parlent mieux que nous

KALIVI - organisme dédié à la qualité de vie

Il y a plusieurs réponses pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail des collaborateurs dans une entreprise. Au sein de KALIVI, nous avons choisi la prévention par des formations. Ces dernières nécessitent une approche d’experts complémentaires en qualité de vie pour analyser finement et apporter des solutions efficaces.

C’est pourquoi, notre équipe est formée d’ergonomes, d’ergothérapeutes, de psychologues et de sophrologues. Toutes nos formations ont été construites avec cette approche pluridisciplinaire.

Si votre souhait est d’avoir une formation interactive qui soit impactante pour vos salariés et prenne en compte vos spécificités, nous partageons la même vision. Comprendre et s’adapter à vos enjeux  par nos formations, c’est notre objectif.

Pourquoi choisissent-ils KALIVI ?

Des formations sur-mesure adaptées à leurs enjeux

Valentin Devautour

Appui chef de cabinet ENEDIS

“Nous avons été unanimes pour saluer la qualité de la formation en management à distance. Nous avons apprécié que la formation libère la parole des managers sur leurs meilleures pratiques”

Amandine Loirat

Responsable de la prévention DOMIDOM

Les ateliers d’analyse de pratique avec les ergonomes de Kalivi, ont permis d’échanger sans filtres sur les pratiques professionnelles. Cela a permis de consolider le lien entre les équipes”

Annabelle Bonneau

Directeur EHPAD groupe AFP

“C’est une vraie équipe de professionnels où se mèlent plusieurs approches et expertises. Ils sont accessibles, à notre écoute, et s’adaptent au public qu’ils accompagnent tout du long “

Les plus de nos formations HARCELEMENT entreprises

INTERACTIVES
Formés à l’intelligence collective, nos experts donnent la priorité à l’échange et au retour d’expériences 

DE QUALITE
Formations QUALIOPI et obtenant une note moyenne de 4,8/5 auprès des participants à nos formations

CO CREEES
Nos formations sont à chaque fois construites avec vous et donc adaptées à vos enjeux

PRESENTIEL/DISTANCIEL
Nous utilisons les meilleurs outils digitaux pour l’e-learning, ou le blended-learning

Notre double certification QUALIOPI et DATADOCK

Kalivi est certifié QUALIOPI, un des labels les plus exigeants en terme de qualité de la formation, ainsi qu’à DATADOCK, preuve de la qualité de ses formations. Sur les 21 critères DATADOCK, le contrôle de la conformité a conclu dès la première revue à la validité de 19 critères.

Nous obtenons également un score élevé en terme de satisfaction de nos clients, avec un taux de satisfaction qui dépasse 90%.

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    Organisme de formation KALIVI
    2 place de Touraine, 78000 Versailles
    01 70 29 08 49
    contact@kalivi.fr

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    Au plaisir d’échanger. L’équipe de Kalivi