Kalivi

Formations Développement personnel

Nous avons créé des formations spécifiques pour développer les talents de vos salariés.

Le boom du développement personnel


Le développement personnel est devenu une quête pour les personnes, notamment pour les millenials, pour se sentir mieux dans leurs vies, et pouvoir goûter les instants présents. De nombreuses applications ont vu le jour, comme le français petit bambou, qui est une application de méditation que nous recommandons.

Propulsé par le psychiatre Carl Gustave Jung et le psychologue Alfred Adler, le développement personnel regroupe des pratiques ou des méthodes qui permet de mieux se connaître,  de développer ses talents, de réaliser ses rêves, finalement d’améliorer sa propre qualité de vie..

Tout est une question d’équilibre sur la qualité de vie. Avoir une bonne qualité de vie, c’est avoir trouvé un juste équilibre entre sa vie professionnelle où on se sent reconnu au travail, utile, avec une charge de travail acceptable, et une vie personnelle épanouie avec un temps bien réparti entre les deux. Repérer les enchanteurs et les désenchanteurs dans notre vie est un premier pas, avoir des outils pour mieux l’équilibrer est une deuxième étape essentielle.

Proposer des accompagnements pour vos salariés qui leur permettent d’atteindre cet équilibre les rendra plus motivés vis-à-vis de votre structure. Cela passe par exemple par vos actions des accompagnements de coachings individuels, que Kalivi peut proposer ou des formations collectives qui permettent à vos collaborateurs de réfléchir à leur manière de transmettre leur savoir avant leur départ à la retraite par exemple. 

Développement personnel

Formations sur-mesure


Le développement personnel favorise la qualité de vie. Il est multi factoriel, par conséquent nous apportons une réponse pluridisciplinaire d’experts en qualité de vie.

Notre différence tient à nos hommes et nos femmes apportant des solutions concrètes pour développer personnellement vos équipes : psychologues du travail, psychologues cliniciens, thérapeutes en neurocognitivisme, coach comportemental, sophrologues…

Notre équipe d’experts de Kalivi, co construit avec vous la solution. Nous connaissons les outils et vous connaissez vos salariés. L’alchimie des deux permet de créer ensemble une solution répondant précisément à vos attentes.  

Les plus de nos formations DEVELOPPEMENT PERSONNEL

INTERACTIVES
Formés à l’intelligence collective, nos experts donnent la priorité à l’échange et au retour d’expériences 

DE QUALITE
Formations Datadockées et obtenant une note moyenne de 4,8/5 auprès des participants à nos formations

SUR MESURE
Nos interventions sont à chaque fois construites avec vous et donc adaptées à vos enjeux

E-LEARNING/PRESENTIEL
Nous utilisons les meilleurs outils digitaux pour l’e-learning, ou le blended-learning

Liste de formations DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Cliquez et découvrez nos formations en développement personnel

Pourquoi choisissent-ils KALIVI ?

Des formations sur-mesure adaptées à leurs enjeux

Valentin Devautour

Appui chef de cabinet ENEDIS

“Nous avons été unanimes pour saluer la qualité de la formation en management à distance. Nous avons apprécié que la formation libère la parole des managers sur leurs meilleures pratiques”

Amandine Loirat

Responsable de la prévention DOMIDOM

Cela a été très apprécié de se retrouver entre pairs et d’échanger sans filtres sur les pratiques professionnelles. Cela a permis de consolider le lien entre les équipes éclatées sur toute la France”

Annabelle Bonneau

Directeur EHPAD groupe AFP

“C’est une vraie équipe de professionnels où se mèlent plusieurs approches et expertises. Ils sont accessibles, à notre écoute, et s’adaptent au public qu’ils accompagnent tout du long “

Parmi nos clients qui nous font confiance pour le développement personnel de leurs salariés

Former ses salariés au développement personnel, un enjeu pour les entreprises

Quels que soient les secteurs d’activité des entreprises, elles sont soumises à des enjeux de taille : fidéliser les salariés, être compétitif par rapport à des concurrents agressifs, favoriser la transmission de savoirs entre les plus expérimentés et les plus jeunes…

Face à ces défis de taille, les entreprises ont le choix de former leurs équipes sur des aspects de développement personnel : mieux gérer ses émotions, favoriser leur assertivité et leur côté convaincant, les accompagner au départ à la retraite…

Convaincu par la nécessité d’agir sur la qualité de vie  pour mieux accompagner leurs salariés, KALIVI a donc créé plusieurs formations dynamiques et interactives et des accompagnements en coachings sur mesure

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