Accompagner les ressources clés

Nos propositions

 

Nos formations ont pour objectif de fidéliser vos ressources clés,  d’accroître leurs soft skills et leurs talents. Elles leur permettent ainsi d’être au maximum de leurs engagements et d’accroître la performance de votre entreprise, par exemple :

  • Management à distance efficace
  • Management de crise
  • Communication positive et bienveillante
  • Gestion des priorités et renforcement de l’efficacité
  • Gestion des relations conflictuelles
  • Accompagnement individuel à la reprise de confiance en soi
  • Programme équilibre vie pro/vie perso
  • Gestion de l’intelligence émotionnelle
La complémentarité et l’expertise de nos équipes nous différencient. Nous sommes ainsi capables, après une première discussion avec les équipes RH ou les dirigeants, de concevoir un programme sur mesure visant à prévenir les risques et à renforcer l’engagement de vos équipes.
 
self management

La santé des dirigeants

 

Comme l’a souligné Olivier Torrès, président de l’Observatoire d’Amarok, la santé des dirigeants est souvent mise de côté alors que la prévention  s’intéresse plus habituellement à celle des salariés. Or pour une TPE ou une PME plus particulièrement, si le dirigeant est absent, c’est toute la vision et le dynamisme de l’entreprise qui est à l’arrêt. 

Nos équipes en qualité de vie au travail se sont donc spécialisées dans l’accompagnement des dirigeants, pour les faire repartir de l’avant, quand les problèmes s’accumulent. En agissant ainsi, nous avons à la fois un impact positif sur la direction, et par rebond sur les salariés, donc finalement sur l’ensemble de l’entreprise.

Au sein de Kalivi, avec nos thérapeutes, sophrothérapeutes, préparateurs mentaux, notre savoir-faire est d’agir sur la reprise de confiance du dirigeant et l’aide à la prise de décision stratégique pour l’entreprise. 

Par le réseau Apesa et l’interview de plusieurs dizaines de dirigeants, nous connaissons bien les problématiques récurrentes des dirigeants en difficulté et en souffrance. 

Nos accompagnements sont humanistes et ont un impact positif.

Le management de soi

 

Le développement personnel est devenu un incontournable pour vos managers. Cela invite vos ressources clés à la responsabilité et stimule leur capacité à capitaliser sur leurs forces et à faire de leurs faiblesses des atouts.

Il pourrait être résumé par “connais-toi bien, renforce tes ressources et tu trouveras ainsi les moyens d’avancer et de guider tes équipes”

En initiant le développement de soi,  votre manager développe de nouvelles compétences et améliore son leadership. En comprenant et en mettant en pratique les clés du management de soi, il pourra naturellement par la suite les transmettre à ses équipes

Les experts de Kalivi créent des programmes de développement personnel mixant e-learning et présentiel, pour être plus impactant auprès de vos équipes et les rendre plus agiles.

management de soi

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